作為土生土長的烏達人，大學畢業后，李瑄帶著對家鄉的熱愛，回到了這個生她、養她的地方，在富強社區成為了一名社區工作者。

　　富強社區位于烏達區最南端，占地6.3平方公里，屬于待拆遷區。近年來，許多居民陸續搬遷。轄區現有住戶由2015年的1516戶4060人減少到660戶1342人。

　　作為社區黨委書記，李瑄明白，雖然住戶在不斷減少，但黨組織的服務不能減，服務群眾的初心不能變。只有守護好每個居民的小家庭，社區這個大家庭才能和諧安穩?！拔疑谶@里，長在這里，我要用我的工作回報父老鄉親?！崩瞵u說。

　　為認真抓好基層黨組織建設，李瑄帶領社區“兩委”成員和網格員積極探索基層黨建創新模式，堅持黨建引領“帶頭走”、網格治理“齊步走”、文明實踐“攜手走”的“三步走”工作理念，在完善網格化運行體系的基礎上，不斷延伸社區黨組織鏈條，把黨組織建到居民身邊，實現服務零距離，進一步提升社會治理效能和為民服務質量。

　　黨建引領“帶頭走”。圍繞社會治理“共建共治共享”的工作目標，李瑄帶領富強社區黨委班子認真履行黨建主體責任，充分發揮黨建引領作用，積極探索出了“135”黨建工作新模式。一年來，社區黨組織提升動力、激發活力、凝聚合力，積極聯系包聯共建單位，深入開展“民族團結一家親”活動，解決居民生活工作中存在的困難，切實增強了轄區居民的幸福感和安全感。

　　網格治理“齊步走”。轄區不少居民搬遷了，但空置房屋防盜防火、房屋水管凍裂等問題都需要特別注意。為此，李瑄和社區“兩委”結合工作實際，組建了1支“平安建設”志愿巡邏隊，最大程度地守護了居民財產安全，同時，帶動越來越多的居民自發參與其中，使得共建共治共享理念深入人心。

　　對于未搬離的居民，社區依然時時關懷、事事回應。針對轄區流動人口多，富強社區在李瑄帶領下，以網格為單位，緊盯居民群眾急難問題，想辦法、出實招，通過線上+線下營造“歸屬感”，在居民微信群發布政策解讀信息、主動上門收集民情1075條，現已全部落實。

　　文明實踐“攜手走”。為讓轄區居民“老有所依、老有所樂”，李瑄帶領社區工作人員依托新時代文明實踐站和5支志愿服務隊，按照就近原則為老年人提供愛心“添暖”志愿服務活動。

　　烏達區第二幼兒園是三道坎轄區內唯一的幼兒園，緊領富強社區，這里曾經是一所可容納100余名孩子的快樂搖籃，隨著轄區居民逐漸搬離，現在只留下了3名教師和15名幼兒。每年，李瑄帶領社區工作人員到幼兒園開展“安全教育”“民族團結教育”“垃圾分類”等各種主題活動。

　　“我是街坊鄰居看著長大的，現在回到社區做基層工作，對我而言，不僅是工作、更是一份責任與擔當。我們將百姓的冷暖掛在心上，是對故鄉的守護，也是對百姓的責任?！崩瞵u說。

　　干在基層、服務百姓，是李瑄和每一名社區工作者所踐行的宗旨。他們為了這一份堅守一起拼搏，不懼風雨、勇挑重擔、守護家園，用實際行動踐行著自己的責任與擔當，用美好的青春詮釋共產黨員的使命，用無悔的誓言譜寫新時代的青春之歌。